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java程序员面试的一些建议
作者:管理员    来源:尚学堂   发布时间:2014-11-25 10:52:51  阅读:875次

我主要想以本文引起大家对面试题的重视。仅仅分享个人经验,不一定要获得所有人认同,看不下去的可以默默点一下右上角的关闭按钮。
    面试题在我们进入这个行业之后的很长一段时间内都会很有用。虽然到了一定的时候,面试重在看你的项目经验,但这是你项目经验相当丰富,且具有一定的带团队的能力的时候。这个阶段有点遥远,所以,从短暂的前几年发展来看,你重点还是应该积累面试经验。
    如果你刚刚学习完成,准备出来找工作,又没有一个很牛B的证业证,劝你还是魅着良心做个假,把自己包装成一年左右工作经验。否则,在成都这种地方,你几乎没有面试机会。工作经验如何获得?自己做一些项目,把平时练到的案例一起算上,总之要问到你的时候回答得出个所以然来。一般如果你说你有一年工作经验的话,稍微说得出一些东西,都不会有人怀疑你。至于作品为什么网上看不到,为什么没有买社保,为什么拿不出离职证明,我相信以你学习编程的头脑来想这个问题,不难解决。
    如果你工作一两年了,以为自己可以换一份更好的工作,劝你还是准备一下面试题。虽然我们都知道面试题就是装B用的,但是实际上在面试的时候,把考到的面试题都能应对如流,一般不会有人怀疑你的工作经验,也不会质疑你的薪资要求了。
    以我工作的前两年为例,我一直以为自己都工作两年了,要找工作应该很容易了。而实际上,面试了很多家几乎都不行,因为面试问的这些问题实在回答得太差,而面试题又是面试官了解我的唯一途径。不管我工作了多久,我没有机会证明自己的能力,所以一概觉得我不行。
    经历了几次挫折,我开始重视起面试题。首先在网上找了一些面试题来做,然后,不断去参加面试,把面试遇到的题,凡是不会的,全记下来,回来查资料。渐渐的,我发现考来考去都是那些知识点,而且有些知识点考到的概率相当的大。于是,我从java基础到javascript到oracle,再到框架技术,针对面试,从头到尾梳理了一遍。再结合不断参加面试遇到的问题,不断完善。后来,我渐渐不再害怕面试了,反而爱上了面试。所有考到的题,虽然不敢保证一定能答得很好,但最起码可以说出个所以然来。再加上,我的薪资要求不是很高,最近这一两年的面试,成功率相当高,犹其是最近几个月,几乎100%当场录用。
    如果哪一块知识点你不熟悉,或者没准备好,千万不要在简历里面写到你会这些技术。比如,struts框架,我虽然学习过,但是在实际工作中从来没用到过,这个我是从来不写到简历里面的。linux系统,我也从来没接触过,虽然懂几个简单的命令,但真要考起来,肯定会很尴尬。如果到了项目经理面试这一关,不要过于计较某个题回答得如何,或者自己掌握的知识够不够多。这一关的面试是非常奇妙的,因为这一关的主观因素占主要,你面试的结果直接与项目经理对你的印象成正比。所以,千万不要把自己不熟悉的技术写出来,如果你只懂一点皮毛,一定要把它藏好。
    如何制作简历?
    建议在个人简介这一块写出你比较擅长哪些技术。另外,简历名称和内容都要做好关键词,以便被搜索到。很多人喜欢写一大堆的项目经验,一个很小的项目都要写进去,以为项目越多给人的印象就会越好。其实未必,写太多,而且大多在重复,毫无亮点,在茫茫的简历大海中看到你,只会让人很迫切地想点击“下一个”。建议整理出你的所有项目,挑出有代表性的,体现你运用的技术和工作能力的,然后适当做一些改编和美化,让人觉得每个项目都是精品,看完项目经验就能大概了解到你平时运用了哪些技术,项目开发中担当过什么角色。
    如何梳理面试题?
    如果你基础掌握得不是很系统,建议你从头到尾梳理。比如,你学到java定义变量的时候,就要特别注意一下,float和double,以及long的变量应该注意些什么,还有byte的用法,这些面试都很爱考的。又比如,public protected default private分别定义了什么权限,假如我现在有个protected修饰的变量,它可以在哪些场合下被调用。这些,如果你不针对面试去看,很多细节你是注意不到的。所以,很建议再把这些梳理一遍,带着面试的心态去学习。如果盲目搞题海战术,你会发现无论怎么做题,面试的时候还是很多题不会做,这就是我前期走的弯路,希望引起重视。
    j2ee程序员面试需要掌握哪些知识?
    java基础语法
    jsp和servlet
    数据库(最好是oracle)
    javascript和jquery
    三大框架(至少要会spring,其次是hibernate,最好是再会struts和ibatis)
    几乎不考项目经验,最起码我面试这么多次,还很少考到项目,大不了就问一下平时做了哪些项目,不会具体问到细节。
    由此可见,掌握好面试题远远比做项目做得又快又好有用,最起码前几年的发展是这样的。你要知道,你做项目有多快,有多用心,做出来的东西有多么完美,凭你和项目经理聊的那半小时不到的时间,没人能感受得到。唯一能给你加分的,只有面试考到的那些知识点。所以,放弃项目经验决定待遇的思想吧,面试的时候表现不好,就算你做了五年,说不定还比不上别人工作一两年的工资。一点也没夸张,我相信很多人都已经有过这种体会了。当你是新手的时候,你渴望工作经验,以为有了工作经验就可以提高待遇了。事实上,等你有了工作经验,却发现工作经验并不是你提高待遇的保障,能决定你待遇的主要还是面试题。这就是为什么同样的一所大学毕业,有些人能够一毕业就拿四五千,而有些人却只能拿两三千。
    所以,把面试题重视起来吧,这些梳理起来根本不需要花多少时间,犹其是你都工作了很长一段时间了。把这些面试题掌握好,无论是工作还是面试,你都会更有自信。

 
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